Management

Êtes-vous un Super - manager

Extrait du livre "Le management vue par le concombre masqué"

de Mandryka et Pallaud - Dullian Publié chez F1RST

Êtes-vous un super - manager ( 1 ) ?

Savoir jauger le matériel humain est la première qualité du manager. Elle ne s'acquiert qu'avec l'expérience. Prenons un cas pratique. La crise économique réveille votre sens artistique et, tel César, vous décidez de réaliser une compression de personnel. Lequel de ces deux collaborateurs, A ou B, doit, selon vous, être sacrifié et jeté par-dessus le plat-bord de ce grand navire (on ne le répétera jamais assez) qu'est l'entreprise. Pour vous aider, chacun d'eux a rempli un questionnaire :

A- Vanessa Vavavoum

Fonction : Secrétaire particulière.

Qualifications : 92 - 60 - 92.

Handicaps : Confond parfois le flacon du vernis à ongles et celui du correcteur.

Ambition : Poser pour le dépliant central de «La Cote Desfossés».

Aime : Louis Vuitton, Moêt Hennessy, Christian Dior, Hermès.

N'aime pas : IBM, Apple (et toutes les entreprises qui fabriquent ces machines sur lesquelles on se casse les ongles).

Film favori : «Wall Street» (il passait hier à la télé).

Héros favori : Michael Douglas dans »Wall Street» (il a des chemises superbes !).

Héros favori dans la vie : Le Concombre Masqué (parce qu'il ressemble à Michael Douglas).

B- Chourave

Fonction : Directeur (intérimaire) du marketing.

Qualifications : HEC, MBA, SGDG, etc...

Handicap : 4 au golf (ah ! ah ! c'est une plaisanterie).

Ambition : Augmenter la productivité et développer la rentabilité pour que l'entreprise devienne euroleader.

Aime : Gagner, réussir, se dépasser.

N'aime pas : Les vacances, l'oisiveté, la routine.

Film favori : N'a pas le temps d'aller au cinéma.

Héros favori : Superman (un battant).

Héros favori dans la vie : Bernard Tapie (un gagneur).

Réponse :

Perspectives d'avenir dans l'entreprise de M. Chourave : aucune.

Soit il a menti à toutes les questions, soit il prendra votre place dans moins d'un an. Dans les deux cas, un élément peu fiable, à éliminer d'urgence.

Perspectives d'avenir dans l'entreprise de Vanessa Vavavoum : illimitées.

En fait, il conviendrait de la retirer du pool des secrétaires, où son talent n'est pas exploité et lui confier des responsabilités auprès du P. D. G. lui-même

Êtes-vous un super - manager ( 2 ) ?

Écartez sans remords les mauvais éléments !

Un licenciement est moins pénible si un mauvais ouvrier en est la cible.

Voici le profil type du mouton noir : râleur, il cherche des histoires et se plaît à provoquer des crises qui sapent le moral de l'entreprise.

Son indiscipline le rend improductif ; jamais il n'accepte d'être coopératif et dans son entêtement tout le conforte.

Une seule solution : lui montrer la porte.

Repas d'affaires : ayez le coup de fourchette habile

Votre convive, ce gourmet si aimable, est aussi un businessman redoutable.

Il vous mitonne une embuscade entre le fromage et la salade, et projette de porter l'estocade au dessert. Alors prenez garde !

Pensez d'abord aux affaires, ne vous laissez pas distraire ou malgré les mets les plus fins, vous resterez sur votre faim.

Lutte contre la concurrence : rachetez l'entreprise

Las, votre contre-offensive s'est révélée peu décisive, et l'ennemi vous grignote comme on fait d'une biscotte.

Avant que la situation ne s'aggrave, offrez-lui donc la paix des braves.

Voilà un moyen des plus sages de mettre fin à un affreux carnage : plutôt que de dépenser tout votre argent à le combattre, achetez votre concurrent.

Il est animé par les motivations les plus saines

Cet enfant si joli, si poli, champion junior de Monopoly, que tous surnommaient Toto et qui donnait ses p'tites autos à ses camarades, en leasing, est devenu directeur du marketing d'une firme de première importance.

Freud l'a montré : c'est dès l'enfance que tout se joue. Alors, votre poupon ? Est-il déjà abonné à la Revue Comptable et Financière ?